O vice-presidente da Federação das Entidades Sindicais dos Servidores Públicos Municipais do Estado de Goiás (FESSPUMG), Sandro Valverde, compareceu, dia 3 de abril de 2013, à sede da CSPB para tratar de assuntos de interesse dos servidores municipais. Valverde disse que ainda persiste no nosso País, uma defasagem salarial muito grande entre servidores municipais com relação aos demais servidores públicos: “o servidor municipal, por não ter um plano de carreira, nunca teve um dispositivo legal para acionar a questão salarial. Para se ter uma ideia, existem municípios que até carteira assinada é coisa rara, então, há uma dificuldade muito grande de aplicar os índices de reajuste” disse.O vice-presidente da FESSPUMG relatou que são enormes os desafios a serem enfrentados na defesa dos servidores municipais, mas destacou que, talvez, o maior de todos, seria implementar os planos de carreira para cargos e salários nos serviço público municipal, a fim de promover maior equidade entre a categoria dos servidores.
"Existem, por parte da nossa Federação, várias ações com objetivo de combater essa defasagem toda. Esperamos que, com os planos de carreira, o servidor municipal possa ter uma situação definida, para que possamos, efetivamente, reduzir essas discrepantes desigualdades", concluiu Valverde.
Fonte: SECOM CSPB
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